En M & P identificamos personas con alto potencial en forma oportuna y según necesidades actuales y futuras; las mismas que facilitan a nuestros clientes el logro de objetivos y les permiten constituirse en Organizaciones de Alto Rendimiento.
¿Qué es Competencia? Es la capacidad cognoscitiva, motivacional, valoración, rasgo de carácter, conocimientos y características individuales que diferencian de manera sustancial a la persona que tiene un desempeño excelente, de los que solo poseen un rendimiento normal (standar).
PROCESO DE BÚSQUEDA POR COMPETENCIAS
VENTAJAS DE LA BÚSQUEDA POR COMPETENCIAS
1. Satisfacción del cliente por la concordancia entre la identificación de competencias diferenciadoras (alto rendimiento) y actuación de las personas seleccionadas por M & P con este método.
2. Tiene un buen balance costo/efectividad, ya que los resultados y beneficios superan la inversión.
3. El perfil de competencias constituye la base para los planes de sucesión, evaluación del rendimiento y las compensaciones.